您现在的位置:首页 > 新闻中心 > 基层工会

援企招工 工会在行动

--滁州经开区工会办疫情当下助力企业用工需求做法

日期:2020-03-04 11:03 作者:罗永富来源:经开区工会 阅读次数:字体:[] [] []

       新冠肺炎疫情发生以来,滁州经开区工会办事处在党工委和市总工会的统一领导部署下,在有力引导企业工会组织广大职工开展疫情防控的同时,想方设法解决企业复工复产的用工问题。截至2月底,为43家企业招聘用工4000多人。

       超前谋划早准备。为打赢疫情防控阻击战,各地采取了网格化封闭等管控措施,有效阻断了疫情的蔓延,但同时给节后企业复工复产带来用工上的困难。为尽早推进企业恢复生产经营,经开区党工委和市总工会超前谋划,春节前就研究安排部署帮助企业解决疫情期间用工不足问题。工会办组织专门力量调查摸清55家企业用工需求17273人、200多个工种,以满足不同年龄阶段的岗位、学历特点的求职者。工会办针对企业用工需求和求职者特点,召集部分企业工会研究制定招聘员工实施方案。

       加大宣传造氛围。1月中旬(春节前)即由工会办带队,联合企业组成4个宣传组每天深入滁州周边县市区乡镇(街道),入村入户开展企业用工需求的流动音像播放、图板宣传,发放各类招聘资料6000余份;在滁州几个铁路站、客运站、人才市场、人民广场、集贸市场等人流较多的张贴大型招聘信息;在省总工会网、市总工会网、E滁州网、市人才网、市人才招聘网、经开区网等发布企业用工需求信息,为省高校大学生就业平台提供企业用工需求信息;建立各类qq群、微信群等,通过多平台的宣传方式,共有3500多人登记求职意向。

       多措并举重实效。认真贯彻落实《关于开展安徽工会网上就业创业援助月活动的通知》文件精神,及时提供园区企业用工需求信息开展网上招聘163人;主动与周边县市区工会联系,联合部分企业组织客运车辆深入乡镇(街道)招聘拉运新员工17班次、729人;引导基层工会推动23家企业制定员工以老带新激励机制,比如新带员工入职满一个月的奖励200元/人、满三个月的再奖励300元/人等形式,调动老员工帮助企业招工的积极性。据统计,以老带新入职人员达1518人;推荐8家劳务公司与急需用工的企业对接,解决6家规上企业312个用工需求;向园区企业提供工会办服务信息,及时协调助企员工返程畅通、入住小区顺畅、隔离生活保障、核酸检测等问题76人次。

       政策支持助活力。为激发企业用工招聘积极性主动性,落实企业主体责任,有效解决用工难问题,工会办参与制定出台《应对疫情加强重点企业用工保障暂行办法》,疫情期间,企业包车接送员工返岗就业的,市境内的包车费用全额补助,滁州市区以外接送的给予包车费用50%补助;多家企业联合接回各县市区员工的,如企业无法派车接送,可由经开区统一租车,安排专人接送,承担费用;鼓励企业抢抓机遇,扩大自主招聘,对春节后新录用滁州市各县市区首次来园区就业的员工,签订劳动合同并连续缴纳三个月社会保险费的,给予企业一次性补贴1000元/人;对春节后新录用其他类型员工,签订劳动合同并连续缴纳三个月社会保险费的,给予企业一次性补贴500元/人;鼓励企业发挥招工主体作用。对疫情期间实施以老带新、深入乡村一线招工、线上招工等表现突出的企业和先进个人给予表彰奖励。

       工会组织是职工“娘家人”,服务企业职工永无止境。疫情当下,经开区工会办为企业职工服务仍在继续努力。